Résultats de recherche

✨ Retour sur ma participation au Club RH/RSE, organisé par l’ Association Technopôle Château-Gombert Marseille Provence . Lors de cette rencontre riche en échanges, nous avons abordé des thématiques RH : ➡️ Recrutement éco-responsable ➡️ Passage d’une RSE d’engagement à un modèle régénératif ➡️ Fidélisation et durabilité des talents Forte de mon expérience en tant que Responsable Ressources Humaines et aujourd’hui Coach RH spécialisée dans l’accompagnement des transitions de carrières et mobilités professionnelles, ces enjeux résonnent particulièrement avec ma pratique. Je place l’humain au cœur de mon accompagnement, convaincue que le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs sont des leviers incontournables pour relever les défis stratégiques des organisations. ✨ Impatiente de continuer à contribuer à ces transformations majeures, en mettant toujours l’humain au centre des organisations ! Un grand merci aux participant·e·s pour ces échanges inspirants, et à  SOLIHA Provence  pour son accueil chaleureux. #CoachingRH # TransitionCarrière   #MobilitéProfessionnelle #RRH #ClubRH   #RSE   #RecrutementResponsable   #FidélisationDesTalents

Depuis plusieurs années déjà lorsque j'occupais les fonctions de Responsable des Ressources Humaines, je me suis engagée auprès du  Emergences Plie MP Centre  Marseille.  Aujourd’hui, je poursuis cette belle aventure en accompagnant personnellement des adhérents vers l’emploi et la formation. En 2024, j’ai accompagné 6 personnes à travers 28 heures d’interventions (entretiens relais, permanences, parrainage).  🚀 Grâce à cet engagement, 16 % des adhérents rencontrés ont pu accéder à un emploi ou une formation. ✨Pour moi, soutenir l’insertion professionnelle est avant tout un engagement humain, fondé sur la solidarité, la bienveillance et la conviction que chacun mérite une chance de réussir. Je tiens également à remercier chaleureusement toutes les parties prenantes qui rendent cet engagement possible :  Fabienne JEANDENANT , Jean-Christophe BARUSSEAU ,  Faouzi ENNADJAR ,  Myriam Falchetto  et plus particulièrement  Audrey Secchiaroli  et  Audrey Hamidi . Continuons ensemble à faire bouger les lignes ! 🚀 #Insertion #Coaching   #Accompagnement   #EngagementPersonnel   #PLIE   #Emploi #Formation   #Solidarité   #Responsabilité   #AgirEnsemble #inclusion

Dans notre parcours professionnel, nos pensées jouent un rôle crucial dans notre succès et notre bien-être. 🌱 🔴 Pensées toxiques : "Je ne suis pas assez compétent(e)." "Je n'y arriverai jamais." "Les autres sont meilleurs que moi." Ces pensées négatives peuvent diminuer notre confiance en nous et ainsi avoir un impact sur notre progression.  Heureusement, il est possible de les transformer en pensées positives ! 💪 🟢 Pensées positives : "Je suis capable et compétent(e)." "Je peux réussir avec de la persévérance." "Je mérite le succès autant que les autres." 💼 En tant que Coach RH certifiée, j'accompagne mes clients dans cette transformation, leur permettant de renforcer leur estime de soi et d'atteindre leurs objectifs professionnels avec sérénité et confiance.  Je vous accompagne pour déjouer les pièges des pensées toxiques et développer une mentalité positive et proactive. 🌟 📊 Saviez-vous que 80% des personnes qui ont profité d'un coaching professionnel ont constaté une amélioration de leur confiance en eux ? Vous souhaitez développer vos compétences en leadership, améliorer la dynamique de votre équipe ou simplement vous sentir plus épanoui(e) dans votre fonction ?  Contactez moi dès aujourd'hui pour un entretien offert de 45 minutes et découvrons ensemble comment je peux vous accompagner à atteindre vos objectifs professionnels !

Rappelez-vous qu'il est parfaitement normal de : 🔹𝑷𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒖𝒏 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒔𝒐𝒊 :S'accorder régulièrement des temps de pause est crucial car cela vous permets de vous recentrer, de clarifier vos idées et ainsi d'être plus performant. 🔹𝑭𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒓𝒓𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒕 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆: Chaque erreur est une opportunité de croissance. 🔹𝑫𝒊𝒓𝒆 𝑵𝑶𝑵 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒄'𝒆𝒔𝒕 𝒏𝒆́𝒄𝒆𝒔𝒔𝒂𝒊𝒓𝒆: Poser ses limites et gérer ses priorités sont essentiels. 🔹𝑫𝒆𝒎𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒍'𝒂𝒊𝒅𝒆: La collaboration est une des clés du succès afin de ne pas puiser inutilement dans vos ressources. 🔹𝑪𝒓𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒖𝒔-𝒎𝒆̂𝒎𝒆 : Votre expertise et vos compétences sont des atouts précieux. 𝑳𝒆 𝒄𝒉𝒆𝒎𝒊𝒏 𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒍𝒆 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆̀𝒔 𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏 𝒗𝒐𝒚𝒂𝒈𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖. Prenez soin de vous et autorisez vous à avancer à votre propre rythme.  Envie d'aller plus loin dans votre développement professionnel ? Je suis là pour vous accompagner, contactez moi pour une séance découverte offerte de 45 minutes.   #DéveloppementProfessionnel   #Carrière   #BienÊtre   #accompagnement   #Coachingprofessionnel

J'ai eu le plaisir d'animer un atelier sur le thème "Booster sa confiance en soi" en utilisant l'outil de l'Arbre de vie, issu des pratiques narratives.  Cet outil puissant permet notamment de se reconnecter à ses ressources, ses forces pour avancer avec confiance. 🌳✨ Durant cet atelier de 2h00, les participantes, bénéficiaires de l'association  Fa-Re13  ont créé leurs propres arbres, symbolisant leurs compétences, valeurs et aspirations.  Nous avons abordé plusieurs thèmes tels que : ➡️Identifier ses forces et compétences  ➡️Définir ses besoins pour se sentir épanoui(e)  ➡️Se projeter positivement dans l'avenir Je suis vraiment heureuse de voir l'enthousiasme et l'engagement des participantes.  C'est un privilège de les accompagner dans leur démarche de développement personnel et de les voir avancer avec davantage de confiance.💫 Un grand merci à  Fa-Re13  pour leur confiance.  #ConfianceEnSoi   #DéveloppementPersonnel   #Coaching #ArbreDeVie #PratiquesNarratives   #FaRe13

Pourquoi est-ce parfois si difficile de poser ses limites dans sa vie professionnelle ou personnelle? Ce sujet revient souvent en coaching. Que ce soit en objectif principal d'accompagnement ou bien au travers des séances. ➡️Les causes peuvent être multiples: -la peur de dire "non" - la crainte du rejet - Avoir comme drivers "fais plaisir".. ➡️Les effets sont pesants: - Faire passer les autres avant soi -Perte de confiance  -Surcharge de travail -Épuisement  -Culpabilité de se faire " utiliser" par des collègues ou un manager Quel qu'en soit l'origine, l'important est d'en prendre conscience et de commencer à changer son prisme. Chacun a son propre cadre. L'intérêt est de découvrir quel est son cadre puis de définir ensemble comment l'instaurer. Qu'est-ce que je peux faire comme premier pas pour arriver à m'affirmer davantage et à poser mon cadre ?  Est-ce par exemple de décliner une proposition de collaboration avec un client avec qui vous n'êtes pas en phase ou bien de refuser un dossier supplémentaire à gérer ? 🚀Chaque avancée a son importance et les bénéfices sont nombreux : ✅Estime de soi ✅confiance en soi ✅ se sentir respecté(e) ✅Être plus efficace  Et vous, arrivez vous à poser votre cadre ?

Je voulais partager un sujet qui me tient à cœur : oser dire non, poser ses limites. Vous est-il déjà arrivé de vous sentir mal à l'aise face à une demande, une proposition ou une situation qui ne vous convenait pas ? Avez-vous déjà accepté par peur du conflit, du rejet ou du jugement ? Si oui, vous savez à quel point cela peut être frustrant, parfois douloureux. Dire non, c'est affirmer son identité, ses besoins, ses envies. C'est se respecter et se faire respecter. C'est aussi respecter l'autre en étant honnête et clair. C'est un acte de courage et de responsabilité. Mais comment faire pour oser dire non ? Comment surmonter la peur de décevoir, de blesser ? Je vais vous partager mon expérience personnelle sur ce sujet. Il y a quelques semaines, j'ai reçu une offre professionnelle très alléchante, qui me permettait de développer mon activité de coaching. Cependant, en y réfléchissant bien, je me suis rendu compte que cette offre n'était pas en accord avec mes valeurs et ma vision du coaching. J'ai donc décidé de décliner cette proposition. Cela n'a pas été facile, je vous l'avoue. J'ai ressenti à la fois de la culpabilité mais aussi un réel soulagement, une liberté. En bref, j'ai fait le choix de me respecter, de rester fidèle à moi-même et à ma mission. J'ai fait le choix de travailler avec des personnes qui partagent les mêmes valeurs que moi. Et vous, quelle est la dernière fois que vous avez osé dire non ? Quelles ont été vos motivations, vos émotions, vos conséquences ? Je vous invite à partager votre témoignage dans les commentaires ci-dessous. Ensemble, apprenons à oser dire non ! #CoachProfessionnel #Coaching #DéveloppementPersonnel #Leadership #Motivation #Succès #CroissancePersonnelle #Inspiration #Productivité #Épanouissement #ConfianceEnSoi #Objectifs #Bienêtre #CoachingDeCarrière #Transformation#Mindset #Autonomie #Performance #ÉquilibreDeVie #DépassementDeSoi