Formation professionnelle
Des formations au service de vos enjeux
Une formation prend tout son sens lorsqu’elle répond à une réalité professionnelle concrète. J’interviens auprès des entreprises, des managers et des professionnels sur des thématiques liées aux ressources humaines, au management et aux compétences relationnelles.
Les formations visent à développer les compétences et à favoriser leur mise en pratique dans les situations professionnelles du quotidien.
Des formations
au plus près du terrain
Mes formations s’appuient sur plus de quinze années d’expérience en ressources humaines et sur ma pratique actuelle de coach et de formatrice. Elles sont conçues pour répondre à des réalités professionnelles concrètes et aux enjeux des organisations.
Ressources humaines
Fondamentaux RH · Droit social pour les managers · Gestion des relations sociales · Recrutement et conduite des entretiens · Entretien d’évolution et développement des collaborateurs · GEPP · Prévention des RPS et QVCT · Marque employeur · Prévention et gestion des situations individuelles sensibles
Management
Fondamentaux du management · Développer sa posture managériale · Prévention et gestion des conflits · Feedback · Accompagner le changement
Compétences humaines et relationnelles
Intelligence émotionnelle · Gestion du stress · Gestion des émotions · Gestion du temps et des priorités · Sensibilisation à la santé mentale
Des formats adaptés
à vos besoins
Selon vos objectifs, votre public et le contexte de l’organisation, les interventions peuvent prendre différentes formes.
Formation
Acquérir des connaissances, développer des compétences et faire évoluer les pratiques sur une thématique définie.
Atelier
Travailler collectivement sur une problématique concrète, favoriser les échanges et expérimenter de nouvelles pratiques.
Sensibilisation
Apporter des repères essentiels et ouvrir la réflexion autour d’un enjeu spécifique.
Chaque intervention est construite en fonction des objectifs, du public et du format choisi.
Une pédagogie centrée
sur l'expérience
Une formation est d’autant plus utile qu’elle permet de faire le lien entre les apports et les réalités du terrain.
Mes interventions alternent :
✓ apports théoriques et repères ;
✓ échanges de pratiques ;
✓ études de cas ;
✓ mises en situation ;
✓ outils directement mobilisables
Chaque formation est adaptée au contexte, aux objectifs et au public concerné.
Des compétences directement mobilisables
L’objectif n’est pas seulement d’acquérir de nouvelles connaissances, mais de pouvoir les mobiliser dans les situations professionnelles rencontrées au quotidien.
Les participants sont amenés à :
✓ prendre du recul sur leurs pratiques ;
✓ expérimenter de nouvelles façons d’agir ;
✓ développer leurs compétences ;
✓repartir avec des repères et des outils directement utilisables.