À propos | Le Ciel Est Vert

Mon parcours

De l’expertise RH au coaching professionnel

Les relations humaines ont toujours été le fil conducteur de mon parcours professionnel.

J’ai débuté ma carrière dans les ressources humaines au sein d’un groupe international spécialisé dans la restauration collective, où j’ai évolué pendant plus de quinze ans.

Au fil de mes différentes fonctions, j’ai accompagné les managers et les collaborateurs sur des enjeux variés : recrutement, développement des compétences, parcours professionnels, dialogue social, prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits et accompagnement des réorganisations.

Cette expérience m’a permis de développer une compréhension concrète des réalités du terrain, des enjeux managériaux et des dynamiques humaines qui traversent les organisations.

J’ai également eu l’occasion d’intervenir comme coach interne et formatrice, notamment auprès des managers. Ces expériences ont progressivement nourri ma réflexion sur ma manière d’accompagner les personnes et les collectifs.

Mon déclic

Au fil de ces expériences, j’ai compris que ce qui m’animait particulièrement était d’offrir aux personnes un espace pour prendre du recul, questionner leur situation et trouver leurs propres leviers d’évolution.

Le coaching professionnel s’est alors imposé comme une évidence : une manière d’accompagner autrement, en laissant davantage de place à la réflexion, à la prise de conscience et à la mise en action.

Aujourd’hui, je m’appuie sur cette double expertise RH et coaching pour accompagner les personnes, les équipes et les organisations avec une approche à la fois humaine, pragmatique et ancrée dans les réalités professionnelles.

Ma pratique

J’ai à cœur de proposer un accompagnement pragmatique, adapté à votre situation, à vos objectifs et à votre réalité professionnelle.

Chaque accompagnement commence par un temps d’échange de 45 minutes, offert et sans engagement. Ce premier rendez-vous permet de comprendre votre besoin, d’échanger sur vos attentes et de vérifier ensemble si mon approche est adaptée à votre situation.

Ma pratique s’inscrit dans le respect du Code mondial de déontologie de l’EMCC. En tant que membre du bureau EMCC France Provence, j’accorde une attention particulière à la confidentialité, à l’autonomie et à l’intégrité de la relation d’accompagnement. [Consulter le Code de déontologie]

Je m’appuie sur le coaching orienté solutions (COS) et, lorsque cela est pertinent, sur le diagnostic d’intelligence émotionnelle EQ-i® 2.0. Cette pratique est nourrie par plus de quinze ans d’expérience dans les ressources humaines, qui me permettent de prendre en compte les réalités professionnelles, managériales et organisationnelles.

Enfin, je suis engagée dans une démarche de supervision régulière, qui me permet de prendre du recul sur ma pratique, de questionner ma posture et de continuer à faire évoluer mes accompagnements.

Mes valeurs

Au-delà des méthodes et des outils, je suis convaincue que la qualité d’un accompagnement repose sur la relation qui se construit entre le coach et la personne accompagnée.

Quatre valeurs guident chacune de mes interventions.

- La bienveillance : Je vous accueille avec écoute, respect et sans jugement. Je crée un espace où vous pouvez prendre du recul, exprimer librement vos questionnements, vos émotions et avancer à votre rythme.

-La confidentialité : La confiance est au cœur de toute relation d'accompagnement. Je m'engage à respecter une stricte confidentialité et à vous offrir un cadre sécurisé, fondé sur la transparence et le respect du Code mondial de déontologie de l'EMCC.

- Le pragmatisme : Je privilégie un accompagnement concret, ancré dans votre réalité et orienté vers vos objectifs. L'enjeu est de transformer les prises de recul en pistes d'action réalistes, en vous appuyant sur vos ressources et votre environnement professionnel.

-L'authenticité : Je crois que chacun possède ses propres ressources et sa manière d'évoluer. Mon rôle n'est pas de vous apporter des réponses toutes faites, mais de vous aider à révéler ce qui vous correspond, afin d'agir avec davantage d'alignement et de confiance.

Parcours & certifications

L'accompagnement est un métier qui exige de se former, de questionner sa pratique et de continuer à évoluer. C'est dans cet esprit que je veille à développer régulièrement mes compétences. Mes certifications, mon engagement professionnel et ma formation continue nourrissent la qualité de mes accompagnements.

2025

Coach d'équipe - Haute école de coaching Paris

Secouriste en Santé mentale - PSSM France

2023

EQI 2.0 & 360 - Centre de l'intelligence émotionnelle

2022

Coach professionnel COS titre RNCP 7 - Convergence RH Toulon

2006

Master 2 GRH - Gestion des compétences - Université Aix- Marseille

Engagements et réseaux professionnels

Au-delà de mon activité, je m'investis au sein de réseaux et d'associations qui contribuent au développement du coaching professionnel, des ressources humaines et de l'entrepreneuriat. Ces engagements nourrissent ma pratique, favorisent le partage des expériences et me permettent de rester en veille sur les évolutions de mon métier.