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Et si vous partiez de vos ressources pour avancer ?

 

Nos émotions, nos habitudes et notre façon d’entrer en relation influencent chacune de nos décisions au travail. Les comprendre, c’est gagner en clarté, en justesse et en confiance.

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Coach professionnelle certifiée et spécialiste de l’intelligence émotionnelle, je vous aide à franchir les étapes importantes de votre parcours : prise de poste, évolution, transformation, enjeux relationnels. Sans réponses toutes faites, mais avec un cadre structurant pour faire émerger vos propres pistes d’action.

 

Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?

Vous êtes salarié ou professionnel

  • Prendre un nouveau poste ou évoluer

  • Renforcer votre confiance et votre posture

  • Redonner de l’élan à votre parcours

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Vous êtes manager ou dirigeant

  • Faire évoluer votre posture managériale

  • Communiquer avec plus de justesse

  • Piloter une transformation complexe

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Vous êtes RH ou représentez une entreprise

  • Développer les compétences managériales

  • Renforcer la cohésion et la coopération

  • Accompagner un changement

 

Ma conviction :

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Je crois que chacun possède déjà en lui les ressources pour faire évoluer une situation. Mon rôle n’est pas de vous apporter des réponses toutes faites, mais de vous aider à prendre du recul, à mieux comprendre votre fonctionnement et à faire émerger vos propres pistes d’action.​

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​Cinq principes qui guident mes accompagnements :

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  • Écouter ce qui se joue réellement, au-delà de ce qui est dit

  • Clarifier votre situation, vos enjeux et vos objectifs

  • Mobiliser vos ressources et vos points d’appui

  • Faire émerger vos propres pistes d’action

  • Ancrer les changements dans la durée​​​

Des accompagnements adaptés à vos enjeux​

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Coaching individuel ou collectif, intelligence émotionnelle, formations et ateliers : je construis chaque accompagnement au plus près de votre contexte et de vos enjeux professionnels.

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Coaching individuel : prendre du recul, clarifier votre situation et faire émerger vos propres pistes d’action.

Coaching d’équipe: renforcer la cohésion, la coopération et la qualité des échanges au sein du collectif.

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Intelligence émotionnelle: mieux comprendre votre fonctionnement et développer vos compétences émotionnelles grâce à l’EQ-i® 2.0.

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Formations & ateliers : développer les compétences RH, managériales et relationnelles de vos équipes.

 

Vous ne savez pas par où commencer ?  Échangeons ensemble pour trouver l’accompagnement qui répond le mieux à votre situation. 

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